ヒューマンリソースマネジメント

正式名：Human Resource Management

読み：ひゅーまんりそーすまねじめんと

別名：HRM

ひとことで言うと

人的資源管理。社員の採用や育成、評価などを通じて、働く人の力を経営に生かすための管理。

まちがえやすい用語

過去問で、一緒に選択肢に並んだ用語

ITサービスマネジメント提供しているITシステムが事業のニーズを満たせるように、人材、プロセス、情報技術を適切に組み合わせ、継続的に改善して管理する活動。システム監査情報セキュリティ確保の観点も含めて、情報システムに関わるリスクに対するコントロールが、リスクアセスメントに基づいて適切に整備・運用されているかを評価する監査。ファシリティマネジメント情報処理に関わる施設や設備、環境を、総合的に維持・保全する取組み。コンピュータ室への入室の制限などが、この観点の対策に当たる。

この用語が出た過去問（1問）

令和6年度問44選択肢に出た提供しているITシステムが事業のニーズを満たせるように，人材，プロセス，情報技術を適切に組み合わせ，継続的に改善して管理する活動として，最も適切なものはどれか。この問題を解く ›

出典：令和6年度 ITパスポート試験公開問題（IPA）

出典

IPA「ITパスポート試験」シラバス Ver.6.5 p.4「1.経営・組織論」(2)経営管理「ヒューマンリソースマネジメント（人的資源管理）の重要性」の用語例（OJT，Off-JT，リスキリング，CDP，MBO（目標による管理），HRM（Human Resource Management），リテンション，タレントマネジメントなど）
www.ipa.go.jp

IPA「ITパスポート試験」シラバス（案）Ver.0.1 p.8「ヒューマンリソースマネジメント」の用語例（アルムナイ採用，リファラル採用，リテンション，タレントマネジメント，目標管理制度など）
www.ipa.go.jp

確認した日：2026-10-20

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