MBO
正式名:Management by Objectives and self-control
読み:えむびーおー
ひとことで言うと
目標管理制度。はっきりした目標を立て、その達成に向けて本人が計画し、自主的に取り組み、最後に結果を評価する仕組み。

出典
労働政策研究・研修機構「日本労働研究雑誌」No.657(2015年4月号)p.40「MBO(Management by Objectives)は,目標管理と呼ばれる経営管理の手法である。…はっきりした客観的な目標を立て,その達成に向けて計画を立て,担当者本人が自主的に実行し,その結果を評価するサイクルを回すこと。」
www.jil.go.jp
IPA「ITパスポート試験」シラバス(案)Ver.0.1 p.8「ヒューマンリソースマネジメント」の用語例「目標管理制度(MBO:Management by Objectives and self-control)」
www.ipa.go.jp
確認した日:2026-10-20