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給付制限

読み:きゅうふせいげん

ひとことで言うと

正当な理由のない自己都合退職など、一定の理由によって雇用保険の基本手当が一定期間支給されないことです。

この用語が出た過去問(1問)

FP3級 2024年5月公表分 学科 問2正当な理由がなく自己の都合により退職した者に対する雇用保険の基本手当は、待期期間の満了後4カ月間は支給されない。この問題を解く ›

出典:日本FP協会 3級ファイナンシャル・プランニング技能検定 学科試験 2024年5月公表分

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出典

令和7年4月以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できます(厚生労働省)
www.mhlw.go.jp

確認した日:2026-11-02

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